Bemästra kommunikation med
Förtroendebaserad Påverkan
En tvådagarsintroduktion för chefer, HR och L&D
_______________________________________________
Vad är förtroendebaserad påverkan?
Förtroendebaserad påverkan är din förmåga att påverka och engagera andra genom att bygga och upprätthålla ett högt förtroende. Det handlar om att skapa relationer och bygga tillit så att dina idéer, förslag eller beslut får större genomslagskraft och acceptans.
Har du en central roll när det gäller att påverka och stödja organisationens personal och ledning? Är förmågan att vara en trusted advisor en avgörande faktor i dina medarbetares arbete? Då har du nu möjlighet att lära dig hur du effektivt kan påverka och driva förändringar, implementera strategier och hjälpa dina medarbetare utveckla sin potential.
Vill du lära dig
- Ökat inflytande
Påverka beslutsfattande och strategisk planering
- Starka relationer
Etablera bättre relationer med anställda, chefer och ledning
- Ökad förändringskapacitet
Underlätta smidiga övergångar genom era förändringsprocesser
- Stärkt ledarskap
Hjälp andra att utveckla ett autentisk och förtroendefullt ledarskap
- Attrahera och behåll talanger
Skapa en arbetsmiljö där topptalanger vill stanna och bidra
- Ökad arbetsplatsproduktivitet 30-40%
Skapa en stark företagskultur med forskningsförankrade strategier
Max 10 deltagare
”Wow! De här dagarna var otroligt värdefulla och konkreta!
Jag rekommenderar dem starkt.”
- Linnea Bergendahl, CSM, Adobe
Pris: 1350 SEK ex moms för båda dagarna*
*Konceptet är i slutskedet av sin beta-fas, priset kommer öka 15-20x framöver.
Det enda jag ber dig som deltar är att ge mig genuin feedback
på dagarna så jag kan hjälpa andra på bästa möjliga sätt.
Utbildningens innehåll & förväntat resultat
Dag 1
Ökat inflytande
- Retoriska branschhemligheter för att övertyga
- Egobubblan och andra försvarsmekanismer som står i vägen
- Verktyget som är mer övertygande än argument
Etablera bättre relationer med anställda, chefer & ledning
- Förtroende-ekvationen
- Beteenden som ökar ditt förtroendekapital - Relationsregeln
- Så går du från att krocka till att klicka med vem som helst - 2+1 metoden
- Stärk dina relationer i alla dina konversationer
Attrahera och behåll talanger
- Beteendemässig employer branding
- Skapa och förmedla arbetsuppgifters meningsfullhet
- Nycklarna till en stöttande och inkluderande företagskultur
Dag 2
Ökad förändringskapacitet
Underlätta smidiga övergångar genom era förändringsprocesser
- Hur du skapar en företagskultur av psykologisk trygghet
- Katalyserande samtal
- Hjälp andra hantera sina känslor och identifiera nästa steg - Bygg team med agilitet och anpassningsförmåga
Stärkt ledarskap
Hjälp andra att utveckla ett autentisk och förtroendefullt ledarskap
- Transformerande frågor som ger insikter och utveckling
- Hur du skapar en fungerande feedbackkultur
- Minimera skitsnack och maximera lösningsorientering - Autentiskt ledarskap:
Ledare som bygger förtroende utan att tappa bort sig själva
Avslutande secret surprise
- ???
- ???
Förväntat resultat
- Gester som får andra att komma ihåg 40% mer
- 50% Reducerad nervositet / obekväma känslor
- 42% mer trovärdig genom strategiska ordval
- Din kommunikativa stil anpassas efter olika personer
- Du kommunicerar trovärdig, engagerande och inspirerande
så andra lyssnar och tar till sig - Verktyg för att ta svåra samtal och ge feedback som landar bra
- Arbetsklimat som ökar produktivitet med 30-40%
- Verktyg för att öka organisationens lönsamhet
- Förmåga att identifiera och hantera härskartekniker
både när du och när någon annan blir utsatt - Förmågan att ta konflikter och lösa problem
(istället för att blunda för problem och undvika konflikter)